ITA เชียงใหม่ ปี 2568
o1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
o แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
o ข้อมูลอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน
o2 ข้อมูลผู้บริหาร
o ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร/อำนวยการของหน่วยงาน
03 ข้อมูลการติดต่อ
o4 ข่าวประชาสัมพันธ์
o ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
o QR code แบบวัด EIT ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
o5 แผนยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาหน่วยงาน
o แผนปฏิบัติราชการและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ พ.ศ.2568
o ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการดำเนินงาน
o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ.2568
o แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568
o ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
o7 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ. 2567
o ผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2567
o8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
o9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
o10 E-Service
– การสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
o11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
o ข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk in)
o ข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-service
o12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
o รายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568
o ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
o ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2568
o13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
o ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567
o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568
o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
o ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
o16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
o ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*
o ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
(1) แนวปฏิบัติ Don & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
(2) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
o18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
o20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
o ผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
– การประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างทักษะคณะกรรมการบริหารศูนย์ประสานงานองค์การชุมชนระดับอำเภอ (ศอช.อ.)
– การประชุมเชิงปฏิบัติการขับเคลื่อนการดำเนินงานศูนย์เรียนรู้การน้อมนำแนวพระราชดำริไปประยุกต์ใช้
o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
o ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o22 รายการทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
o รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามทุจริต พ.ศ.2561
o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงาน
o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ.2567
o25 แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริต
o แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน
o26 รายงานผลดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o ผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ปี พ.ศ. 2567
o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีพ.ศ 2567
o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2567